lamalla.cat

La dona s’ha introduït quasi completament al mercat laboral i, actualment, existeix un marc legal fort que protegeix i garanteix els seus drets. S’han fet realitat moltes de les reivindicacions de les nostres mares i àvies. Tanmateix es segueixen produint casos de discriminació. Alguns són els de sempre i d’altres, són nous producte dels nous temps. Per què? Principalment, perquè la igualtat entre homes i dones a la feina pot ser una realitat però els homes i les dones no són iguals. Els diferencia, bàsicament, la maternitat. Quantes dones treballen a Catalunya? Quantes d’elles són mares? I quantes d’elles tenen entrebancs a la feina ja sigui perquè s’han quedat embarassades o perquè han demanat la reducció de jornada? Hi ha poques dades sobre el tema però ningú pot negar que l’assetjament a les mares treballadores és un fet i, malauradament, quotidià. Qui més, qui menys, tothom coneix algun cas. Lamalla.cat n’ha parlat amb el Txé Guasch, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda.

• Opcions article

  • Clica aquí per escoltar
  • 

• Opcions enllaços externs

  • 
  • 
  • 
  • 
  • 
  • 
  • 
  • 
  • 
  • 
  • 
  • 

• 

  Anna Miracle